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            【財新網】機構動態 | 諾亞控股發布2019年財報 已將ESG納入發展戰略

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            【字體: 2020-03-30來源:諾亞財富 作者:佚名 訪問量:46

            中國上海,2020年3月25日——諾亞控股有限公司(紐交所證券代碼:NOAH,以下簡稱諾亞)公布截止2019年12月31日全年度未經審計財報。業績顯示,在嚴苛的內外壓力下,諾亞通過有效市場策略,在本年度實現凈收入33.9億元(人民幣,下同),同比上升3.1%,其中管理費及創造價值報酬19.5億,同比增長2.0%  全年占比57.5%;歸屬于股東的非GAAP凈利潤10.38億元,同比增長2.7%,保持了收入和利潤的持續增長,尤其是凈收入穩健增長表現不俗,達成了全年盈利預期。


            財報會上,諾亞宣布,集團已將ESG納入發展戰略規劃,2020年將繼續在ESG方面追求可持續發展。

            諾亞控股集團首席財務官潘青表示:“當前,關注環境、社會與公司治理(ESG)的責任投資已成全球趨勢,中國從監管推進到機構共識也在快速發展中。2019年諾亞已把ESG納入公司治理制度,并建立諾亞可持續發展委員會,從上而下落實可持續發展。


            責任投資成全球共識  諾亞走上可持續發展之路已有6年

            從當初“成為永續發展的偉大公司” 到現在“用智慧財富溫暖人生” ,諾亞一直走在可持續發展路上。早在2014年起,諾亞每年年中自發向全球投資人發布上一年《諾亞財富可持續發展報告》,至今已堅持6年。


            2019年中,歌斐資產歌斐紅樹林發布ESG責任投資報告,這是中國資產管理公司首次向國際投資人發布相關內容。

            此前在2018年,諾亞作為中國財富管理行業代表個股被納入了MSCI中國指數和MSCI海外中國標準指數,公司ESG發展也逐步為外界關注。一直以來MSCI青睞行業龍頭、高流通市值,盈利能力強的個股,其指數在納入選股視野的時候ESG也是關注重點,這也促使諾亞在踐行可持續發展理念上,進一步與國際標準接軌。

            諾亞堅持可持續發展理念也受到中國國內監管及行業協會重視。2019年中國基金業協會高度重視并大力推動中國基金業ESG發展實踐,在《2019中國私募投資基金行業踐行實踐社會責任報告中》,諾亞控股創始人、歌斐資產董事長&CEO殷哲應邀擔任母基金專業委員會委員。此前,殷哲就因歌斐在母基金領域對行業發展做出的貢獻當選2017年中基協母基金專業委員會聯席主席。

            在行業發聲上,2019年11月諾亞受邀出席主流財經媒體財新發起的“中國ESG30人論壇”年會,并擔任常務理事,諾亞控股創始投資人、諾亞正行基金銷售公司總經理章嘉玉在探討中國ESG責任投資時,呼吁業界人士共同對齊國際標準,共同踐行ESG責任投資,這是諾亞首次走上臺前呼吁同業機構共同踐行ESG理念。


            投資者更加關注公司治理  諾亞已將ESG納入戰略制度

            從全球來看, ESG投資已逐漸成為國際范圍內主流投資方式。晨星數據顯示,全球ESG主題基金已連續6年保持資金高速凈流入,也因此全球投資人更為關注ESG。


            從調研結果看,ESG 各要素占被調查投資者投資決策中的比例,分別是環境保護40%、社會責任49%、公司治理84%。在諾亞環境保護、社會責任、公司治理始終是齊頭并進。

            在環境保護上,對金融服務業來說,辦公室環境是員工主要的作業場所,主要涉及的是生活垃圾、空氣質量、飲用水等議題,諾亞對內的環境重視體現在從2017年起,在公司職場將節約水資源、減少一次性飲用水、垃圾分類、控制紙張打印、減少會議耗材等環保措施納入員工日常行為管理中。鼓勵及積極推動在工作環境中隨手做環保之外,諾亞在內部發起“愛護家園”行動,加強對建筑物能源管控,集體總部2棟樓采用統一管理模式,由行政部門負責電力管理、監控、分析及節能,兩年來公司內部大大減少了資源消耗。

            諾亞對外部環境資源保護項目主要是透過阿拉善SEE,這一中國知名環保NGO組織進行。早在2010年,諾亞正式加入成為SEE會員,并從2014年開始持續在支持“一億顆梭梭樹”項目至今。2015年諾亞了解到阿拉善SEE正在啟動三江源相關的項目,第一時間參與,并支持了《三江源自然觀察手冊》。2016年諾亞又持續重點參與了阿拉善SEE在中國西南地區的“諾亞方舟”項目,重點對那里的珍惜物種如滇金絲猴、綠孔雀等眾多瀕臨滅絕的動植物進行定向保護。

            在社會責任方面,諾亞主要透過旗下公益基金會積極作為。2019年諾亞基金會持續投入自身的諾亞Care心靈公益之外,一直在積極賦能社區建設和支持扶貧攻堅,全年累計捐贈76.4萬元,定向用于包括“三州三區”國家扶貧項目,開展經濟扶貧等工作;在關注貧困地區教育事業方面,全年累計捐贈380萬元用于資助教育公平項目。這些社會參與行動也帶來了公司與投資者的良性互動,拉近了公司和客戶的距離,贏得了更多支持與尊重。

            在公司治理上,2010年11月10日諾亞作為獨立財富管理機構登錄紐交所,從那時起,諾亞就一直透明公開財務業績與治理制度等。針對ESG正式建立制度并納入公司治理制度是在2019年底,并同步建立諾亞可持續發展委員會,從環境政策、商業道德政策、供應鏈ESG管理政策、稅務政策等多維度完善ESG公司治理。同時,諾亞管理層在制定2020年工作KPI時,已將ESG納入加分項。


            長期積累優勢逐漸凸顯  責任投資任重道遠

            諾亞長期在透明公開的公司治理結果與環境保護、社會責任參與上的積累成果,也體現在本次年報業績中。2019年對中國財富管理行業而言,是挑戰巨大的一年。資管新規實施下,整個行業資管產品向規范化和標準化方向引導;中美貿易摩擦等宏觀風險疊加,投資者避險情緒累積。但是在內憂外患下,2019年諾亞客戶以及核心經營理財師保持穩定。


            從客戶端看,2019年諾亞的高凈值客戶群體不斷拓展,年度活躍客戶數超過3.5萬人,同比增長27.7%(含公募基金);超高端客戶數(黑卡)持續增加,黑卡客戶數量全年增長14.7%,黑卡管理配置同比增長29.9%,持續了超高端客戶服務優勢。在行業及公司遭遇多重考驗之際,諾亞完成這一強有力的客戶粘性答卷,實屬不易。

            與之對應的是,在2019年對業績貢獻了大部分產能的諾亞精英理財師全年流動率為4.1%,同比降低0.5個百分點,也大幅低于業界水平。

            數據顯示,2019年度諾亞線下理財師深度培訓3193人次;諾亞大學線上課程1458個;理財師全年人均完成學時 55.1小時。數字的背后,是諾亞長期建立的培訓與人才核心能力培養體系。以理財師培訓舉例,除了一年兩次的“國內+海外精英理財師雙峰會”以外,諾亞還開展了理財師“標準化資產集訓營” 迎接范式轉變;采取“戰訓結合”的方式推行“諾亞之聲” ,深度溝通客戶;大規模投入資源舉辦理財師年會等,持續打造理財師的專業服務能力,為客戶做好投資顧問服務。

            越來越多的國際研究已經發現,女性勞動參與率是最具商業價值卻未被充分挖掘的經濟增長引擎之一,可能在未來會推動全球市場估值飆升。標準普爾在其研究中甚至預測,如果女性勞動力參與率得到提高,美國國內生產總值(GDP)也會增長加速,可能會在10年內推動全球市值增漲5.87萬億美元。

            作為一家由女性主導創業并擔任CEO的公司,諾亞在性別議題上也表現突出,2019年女性員工占比65%,高管中女性占比30%,在董事會女性占比33%。這也契合了國際上與市場平均水平相比,擁有女性首席執行官的公司更容易盈利,股價表現也更好于市場平均水平的調研。這也進一步促使投資者將性別多樣性和公平性納入對企業的評估之中,以確定企業應對ESG相關風險和機遇的能力。

            作為金融服務機構,諾亞自身在踐行ESG之余,更重要的是希望能積極行動,將ESG責任投資從理念普及做起,早日落實到投資行為,以更好引領可持續發展。當前諾亞正在積極研究“責任投資政策”并與國際機構與同業加強交流,未來“責任投資”任重而道遠,期待更多有識之機構共同協作。



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